«Великий освободитель» — никто не может оспорить этот титул, который приписывали Аврааму Линкольну. Миллионы людей обязаны ему своей свободой. Некоторые также называли его «великим коммуникатором». Многие знают его как мастера слова, будь оно сказано устами или написано пером.

Так как коммуникация в наше время — это один из важнейших навыков в деловом мире, то наверно нам следует брать пример с того, чьё имя хранится в веках. Вот четыре принципа, которые Авраам Линкольн применял в своей жизни и которые можно отнести к нашему бизнесу Agel:

1. Он придерживался определенных ценностей и принципов, от которых он никогда не отступал. Он вбил эти колья глубоко в землю, они в свою очередь направляли его в принятии всех его решений.

2. У него было отличное чувство юмора, он также умел смеяться над самим собой. Он не славился красивой внешностью и когда, однажды, сенатор назвал его двуличным, он просто ответил: «если бы у меня было два лица, неужели я выбрал бы это лицо?»

3. Когда он был уверен, что идет в правильном направлении, он снова и снова повторял свои слова. Он был великим рассказчиком, но его самой главной историей была «свобода для всех». Эта история до сих пор не изменилась. Он бывал на поле битвы больше, чем какой-либо другой президент в истории. Он всегда собирал свои войска, чтобы они снова и снова услышали цель, за которую они сражаются. И при каждой возможности он повторял эти цели. До сих пор он остается единственным президентом, который попадал под пули врага во время войны.

4. Ко всему прочему, у Линкольна было еще одно малоизвестное качество, наличие которого не помешало бы каждому из нас. ЛИНКОЛЬН УМЕЛ УСПЕШНО ПОДПИСЫВАТЬ НА СЛУЖБУ ЛЮДЕЙ! Когда он занял пост президента, он решил для себя, что будет работать только с теми, у кого есть желание. Эта философия сподвигла его уволить девять генералов, которые руководили его армией! Он просто не работал с теми, кто не был готов. Да и, кстати… именно его десятый генерал, Юлисис С. Грант, принес победу его армии в той войне.

Наверно, это как раз тот пример, которому нам следует следовать. Давайте оставим тех, кто еще не готов и не имеет желания, и найдем своего Юлисиса С. Гранта.

Я — Крейг Бредли. Я — Agel. Президент и Соучредитель.

Один из моих хороших друзей, Чарлин Шастер–Кнокс, профессионал в сетевом маркетинге с 30-летним стажем, недавно прислала мне копию своей новой книги «Тридцать дней и тридцать способов стать богатым в сфере прямых продаж», которую можно найти на сайте Amazon.com. Книга написана простым языком о том, как сделать нашу профессию легкой. Она произвела на меня сильное впечатление. Мне кажется, нам свойственно усложнять то, что на самом деле очень просто. Я хотел бы поделиться с вами некоторыми выдержками из первой главы этой книги.

«Построение богатства начинается с желания, видения и зачастую призывает к переменам в жизни. Почему? Потому что внутри горит мечта. Ты можешь ее почувствовать. Это сильное желание достижения чего-то, что ты можешь увидеть своими глазами. Ты видишь это в ярких красках, закрывая свои глаза. Картина может быть не такой отчетливой, но душа вероятнее всего будет говорить тебе: «Определись со своим желанием, пойми, что тебе это надо и действуй!»

«Простыми словами, твое сердце и душа говорят тебе определиться и действовать согласно своему убедительному видению (мечте)».

«Что угодно может быть твоей мечтой, если это действительно важно для тебя. Это может быть летний домик в Италии, спортивная машина, о которой ты мечтал с тех пор, как получил водительские права, обучение в частной школе или престижном университете для твоих детей, или создание пенсионных накоплений, которые в свое время обеспечат тебе финансовую безопасность. Обязательно найди картинку, которая символизировала бы твою мечту или запиши ее на бумаге и затем всегда держи ее перед глазами, чтобы она изо дня в день напоминала тебе о твоей мечте».

«Редко мечта осуществляется внезапно, и никогда — по волшебству. Желание изменить что-то в жизни и стремление к мечте приходят во время таких переломных жизненных моментов, как потеря работы, развод, потеря близкого человека — все события, с которыми ежегодно сталкиваются миллионы людей, нравится им это или нет».

«Когда хочешь перемен и осуществления своей мечты, сразу вспоминается одна известная фраза: JUST DO IT! (Просто сделай это). Прими решение. Возьми на себя обязательство. Получи необходимые знания и навыки и просто сделай это!»

Зачастую мы тратим много времени на то, чтобы понять, почему мы не можем достигнуть своих целей или вообще их не заслуживаем. Хватит думать почему. Пора предъявить свои права на мечту и действовать — делать что-то, чтобы приблизиться к своей мечте, имея непреодолимое убеждение. Помните, что успеху предшествует энтузиазм. Поэтому относитесь к бизнесу Agel с энтузиазмом, начинайте работать и станьте членом Президентского Клуба в этом месяце. Не бойтесь рисковать и решите для себя, что неудача — не для вас, пока вы делаете все возможное, даже если на это потребуется много времени и усилий.

Повторюсь еще раз, что ничто не изменит ваш бизнес, как следование этому девизу «Just do it» (Просто сделай это). Я призываю вас сделать все возможное, чтобы квалифицироваться на президентский клуб в этом месяце. Если вы принимаете этот призыв, то можете написать мне о своем решение на мой адрес craig@agel.com. Я занесу ваши имена в свой список и буду отслеживать ваш успех.

Я — Крейг Бредли. Я — Agel.

Всякое дело имеет свою степень важности. Выработай в себе привычку каждый вечер, перед тем как ложишься спать, составлять список самых важных дел на следующий день. Ответив на один вопрос, ты можешь помочь себе. «Если бы у меня была возможность сделать только одно дело, чтобы завтра построить бизнес Agel, что бы это было?» Ответ на этот вопрос наведет тебя на самое важное дело. Затем просто составь список дел, начиная с самого начала, и так по порядку.

И помни, что начинать надо с самого первого в списке, потому что именно эти дела будут задавать темп всему остальному и могут оказаться самыми тяжелыми.

1. Используй продукт каждый день.
2. Разработай начало беседы, делай презентации, и подписывай, подписывай, подписывай.
3. Не останавливайся. Даю гарантию, что ты увидишь еще больший успех, если будешь продолжать.

Во-вторых, ожидай гораздо большего от своих людей.

Иногда мы ведем себя слишком робко, прося людей выполнить то или иное дело. Не стесняйся. Проси их купить такую-то упаковку. Побуждай их ежемесячно становиться членом Президентского Клуба (подписать 10 человек). Помоги им написать список контактов. Ожидай от них выполнения, и они выполнят.

В-третьих, езда, а не просто оседлание.

Другими словами, это означает, что некоторые виды деятельности можно назвать просто «оседланием» – это только подготовка к езде, а некоторые виды деятельности являются непосредственно ездой. Например, под «оседланием» подразумевается посещение собраний и тренингов, изучение продуктов, прослушивание дисков. Все это хорошо, но это еще не сама «езда», и она не принесет подписаний. «Езда» начинается, когда ты применяешь свои знания на практике, находишь регулярный подход к людям, делаешь презентации и подписываешь людей. Эйнштейн однажды сказал: «Ничего не случится, пока нет движения». В этом бизнесе только подготовки не достаточно. Он требует выполнения первостепенных задач.

В-четвертых, уделяй достаточно времени ключевым людям.

Для этого необходимо работать с теми, кто хочет работать, работать со своими лидерами, работать на самых прибыльных точках в твоей группе. Невозможно разжечь огонь, раздувая выгоревшие угли.

В-пятых, научись говорить «Нет» неважным делам.

Мы можем потерять много времени на выполнение разных видов деятельности, которые не приносят никакой пользы. Распространять сплетни по телефону о ком-то из твоей группы — это время, потраченное впустую, и никогда не принесет положительных чувств. Ворчать вместо того, чтобы действовать — это потеря времени. Часами сидеть за экраном компьютера, рассылая письма, — это бесполезное занятие. Вместо этого вернись к списку первостепенных задач, и ты увидишь гораздо больше результата.

В-шестых, приходи на работу в Agel каждый день.

Возможно, у тебя есть только час или два в день. Ежедневно делай то, что можешь осилить за это время. Относись к Agel, как к бизнесу, а не как к хобби, и он станет таковым.

И последнее, помни, что «Знать и не делать — значит не знать».

Зная, что то или иное дело принесет успех, но ты решаешь его не делать, то лучше его вообще не знать, так как, не делая того, что ты знаешь, в конце концов, ты потеряешь свои знания и желание.

На собраниях, которые мы проводим в разных местах, одно из таких недавно проходило в Калифорнии, мы встречаем тысячи людей, которые меняют свои привычки, свою систему ведения бизнеса, поднимают планку и идут более широкими шагами.

Друзья, делайте правильный выбор! Сейчас в Agel особенное время. Это время уникальных возможностей!

Я — Крейг Бредли. Я — Agel.

Если ты видел их до того, как они видели тебя, к ним нельзя было подойти ближе, чем за 10 метров. Если они первые видели тебя, то они должны были поднять руку и закричать «Нечистый!». Они должны были кричать достаточно громко, чтобы ты избежал любого контакта с ними. Таков был закон.

Их руки, ноги и стопы были обильно обмотаны тканью, так же как и их лица. Из-под ткани зачастую виднелись только глаза полные страданий и безнадежности. От проказы лекарства не было. Им было суждено жить с такими же, как они, подальше от всего и от всех.

Время было их врагом. Ибо с каждым днем их тела увядали у них на глазах. Иногда у них оставались только части рук, ног или лиц, на которых когда-то были улыбки, и кожи, которая однажды сияла здоровьем под теплом солнца.

Теперь же нет никакого света, никакой улыбки, и уже давно не было слышно смеха. Но вместо этого всегда присутствовал ни с чем не сравнимый запах проказы. Как бы они не старались очистить себя, свою одежду и вещи, но этот запах преследовал их как невидимое клеймо, которое постоянно напоминало им, что они другие, не такие, как все и всегда такими останутся. В тот роковой день десять из них стояли вместе, в стороне от других. «Нечистые!» — кричали люди, в то время как «изгои» проходили по городской площади. Народ расступался. Наконец-то они дошли до окраины селения, медленно продвигаясь к утесу, где ветролом прикрывал маленькие хижины и укрытия, которые они называли домом.

Именно там они натолкнулись на Него. Когда Он проходил мимо со Своими учениками, один из прокаженных крикнул Ему: «Помилуй нас!» Это была смелая просьба, крик о помощи. Человек не особой знати издал этот болезненный крик. Человек от сильной боли издал его. Это случилось очень быстро, в мгновение ока. Исцеление было неожиданным, мгновенным, ошеломительным. Там, где стояли десять прокаженных, сейчас стояли десять человек и с удивлением смотрели на свои как будто новорожденные тела. Затем они сразу убежали, чтобы показать и рассказать о случившемся другим. Убежали все, кроме одного. Когда он увидел, что он исцелился, он побежал назад, упал на колени, склонив до земли свою голову, со слезами огромной благодарности на глазах. Слова его благодарности эхом проходят сквозь столетия. Ведь он был Самарянином, изгоем, еще до своей болезни. ОН ЕСТЬ ЛЮБОЙ МУЖЧИНА, ЛЮБАЯ ЖЕНЩИНА, ЛЮБОЙ РЕБЕНОК, ЛЮБОЙ ИЗ НАС, КТО КОГДА-ЛИБО СТАЛ ЖЕРТВОЙ ПРЕДВЗЯТОСТИ, ОСКОРБЛЕНИЯ ИЛИ НАСМЕШКИ ИЗ-ЗА ТОГО, ЧТО МЫ НЕ ТАКИЕ, КАК ВСЕ. ОН ЕСТЬ КАЖДЫЙ ИЗ НАС, КОТОРЫЙ КОГДА-ЛИБО ЧУВСТВОВАЛ СЕБЯ ПОКИНУТЫМ И ОДИНОКИМ.

Тот, кто исцелил его, задал всего лишь один вопрос: Не десять ли очистились? где же девять? ГДЕ ЖЕ ДЕВЯТЬ? Благодарность. Те, у кого она есть, никогда не страдают от голода, но всегда остаются сытыми. У них нет нужд, им всего хватает. Они не завидуют, так как нет нужды. Они не сосредотачивают свое внимание на том, чего у них нет, но на том, чего у них много. Они знают, что проблема заключается в том, как мы на нее смотрим. Им повезло — потому что у них есть благодарность.

В компании Agel Участники Команды принадлежат различным национальностям и вероисповеданиям. Является ли Agel исламской компанией? Да. Христианской? Да. Буддистской? Да. Являются ли наши Участники Команды представителями всех рас, религий, и имеют ли они разное происхождение? Да. Здесь всем рады, даже Самарянину? Да.

Я надеюсь, что нас будут узнавать не по этикетке, а по тому качеству, которое присуще нам всем — чувству БЛАГОДАРНОСТИ! Давайте же будем БЛАГОДАРНЫ за каждый день, каждый вздох, каждого друга и любимого, за каждую возможность и шанс начать все заново.

Я — Крейг Бредли. Я благодарен. Я — Agel.

Новость на корпоративном сайте

Я искренне надеюсь, что Вы хорошо встречаете весну. Это превосходная возможность праздновать прошлые достижения и строить планы на будущее, которое ждет нас впереди.

Всем людям от рождения присущ инстинкт стремления к достижению целей. Это в нашей природе — идти по предопределенной тропе, и мы становимся по-настоящему счастливыми, когда мы идем по жизни, имея определенные цели и направление. Это одна из причин, почему праздники так важны для многих из нас.

Если мы все такие целеустремленные, то почему только некоторые из нас относятся к этому вопросу серьезно? Обычно потому, что нам мешают наши страхи. Возможно, мы чувствуем себя неудачниками, когда мы не достигаем поставленных целей. Очень важно понять, почему большинство из нас живут «жизнью тихого отчаяния», даже несмотря на то, что в каждом из нас заложено врожденное стремление достигать поставленные цели, и это в свою очередь позволяет страху мешать нашему стремлению к их достижению. Поэтому мы берем с людей деньги, помогая им достигать своих целей и добиваться успеха. Вот почему многие из нас расстраиваются и впадают в отчаяние: мы тратим больше сил во благо кому-то другому вместо того, чтобы работать над достижением своих собственных целей.

Вот несколько указаний, которые помогут Вам достигнуть ваших целей:

Запишите их. Не записанная цель — это просто желание. Записать — это очень просто, но мало кто это делает.

Ставьте цель, даже если Вы не уверены, что сможете ее достигнуть. Как еще Вы сможете преодолеть свои сомнения, если Вы не запишете свою цель и не будете думать о ней ежедневно?

Уделяйте достаточно времени подготовке. Зачастую люди тратят больше времени на планирование отпуска, чем на планирование своей жизни. Не позволяйте промедлению лишать вас возможности успеха. Ведь если вы не готовитесь к успеху, значит, Вы готовитесь к неудаче.

Б.Ч. Форбс, основатель журнала «Forbes», однажды сказал: «Когда все идет не так, как хотелось бы, когда приходит тяжелая пора в жизни, именно тогда наступает время ставить конкретные цели». Я советую Вам именно сейчас взять ручку и бумагу и записать свои цели. Не ждите до понедельника или начала месяца. Сделайте это прямо сегодня и прямо сейчас. Не переживайте о том, что Ваши цели должны быть «совершенными». Ставьте цели и начинайте работать. Стремитесь к тому, чтобы стать членом Президентского Клуба. Независимо от того, какая у Вас цель, запишите ее и начинайте действовать. Делайте что-нибудь, чтобы достичь свою цель и повысить свой ранг. Делая это, Вы найдете достаточно сил преодолеть любую преграду и достигнуть своих целей.

Успех — это решение, а не случайность!

Я — Крейг Бредли. Я — Agel.

Новость на корпоративном сайте

Несколько лет назад, пролетая над восточными штатами США, я сидел радом с одной женщиной, которая при взлете самолета показалась мне очень взволнованной. Дождавшись подходящего момента, я спросил её: «Вас что-то беспокоит? Я могу Вам помочь?» После некоторого молчания, она начала говорить о своих переживаниях и не останавливалась в течение всего полета.

Я слушал внимательно и был немного удивлен, когда перед тем как сойти с самолета, я снова взглянул на нее. Со слезами на глазах она повернулась ко мне и сказала: «Спасибо. Это была моя лучшая беседа уже за многие годы».

Позже я подумал про себя: «Я ведь даже ничего и не сказал». Сам того не подозревая, я натолкнулся на один из самых важных коммуникативных навыков нашего времени. Стивен Кови включил его под номером 5 в списке «7 Навыков Высокоэффективных Людей». Он звучит следующим образом:

СНАЧАЛА СТРЕМИСЬ ПОНЯТЬ, ПОТОМ — БЫТЬ ПОНЯТЫМ.

Вот десять причин, почему это действительно так:

1. Слушать с желанием действительно понять собеседника будет иметь для него большое значение. Желание быть понятым — это самая важная нужда человека, помимо желания выжить.
2. Слушая других, мы позволяем им влиять на нас своим уникальным опытом.
3. Когда мы искренне стараемся понять, и позволяем их влиянию воздействовать на нас, они в свою очередь позволят нам влиять на них. Помните, что «мне не будет все равно, что ты знаешь, если я знаю, что тебе не все равно». Если ты слушаешь, значит тебе не все равно!
4. Выслушав и постаравшись понять, можно надеяться на понимание. Я ЗАМЕТИЛ, ЧТО ТАКИХ ЛЮДЕЙ ОЧЕНЬ МАЛО, ИБО КАЖДЫЙ ХОЧЕТ СНАЧАЛА ВЫСКАЗАТЬ ВСЕ, ЧТО У НЕГО НА ДУШЕ.
5. Теперь намного легче понять, почему, чтобы оказать влияние на другого, нужно чтобы другой сначала оказал влияние на тебя.
6. После многих лет наблюдений я убедился, что тот, кто подписывает больше всего людей — это тот, кто следует навыку №5. Люди хотят быть рядом с тем, кто хочет и может их понять.
7. Пятый навык по Кови рассеивает миф охотников за легкими деньгами в МЛМ, которые при наборе людей неустанно повторяют — «быстро, легко, немедленно, бесплатно».
8. Если, подписывая людей, ты действительно думаешь о них и их нуждах, тогда они в свою очередь сделают все, что в их силах, чтобы помочь тебе в решении твоих задач.
9. Чтобы иметь успех в бизнесе Agel, рано или поздно тебе придется научиться ставить других выше себя самого. В этом и заключается наша сущность.
10. Если однажды ты забудешь, что все это значит, просто подумай о встрече с врачом. Что ты сказал бы, если бы он прописал тебе лечение без всякого осмотра. Поэтому, сначала выслушай, затем говори.

Попробуй применить этот пятый навык, и ты увидишь разницу, как в своей жизни, так и в бизнесе Agel.

Я — Крейг Бредли. Я — Agel.

Новость на корпоративном сайте

Недавно я прочитал книгу о том, как у каждого из нас в жизни бывают взлеты и падения. Умственно, физически, духовно или финансово, все мы проходим через рост и спады.

«Взлеты и падения», так и называется эта книга, написанная Спенсером Джонсоном. В ней рассказывается о парне, который живет несчастно в долине, пока не встречает пожилого мужчину, который живет на горе. Эта встреча изменяет его работу и жизнь навсегда.

Спенсер пишет, что долины и горы плавно переходят друг в друга. В нынешней экономической ситуации многие живут в долине. Он говорит: «Мудрые дела, которые Вы делаете сегодня в тяжелые времена, создают хорошие времена в будущем».

Если Вы читаете это письмо, Вы приняли мудрое решение. Вы прокладываете дорогу к лучшим временам. Вы дали обещание взобраться на гору с Agel.

Часто люди думают, что все происходит с ними просто так. Каждое решение, принятое Вами, каждая встреча, которую Вы посещаете, каждый человек, с которым Вы говорите, дают Вам возможности. Вы сами создаете свои горы и долины, принимая решения и ставя цели. Если сейчас Вы несчастно живете в долине, Джонсон рекомендует Вам в своей книге задать себе вопрос: «Что я могу извлечь из этого опыта, чтобы найти мою следующую гору?»

Если Вы не прогрессируете так быстро, как Вам хотелось бы, продолжайте карабкаться! Часто, ставя перед собой цели, люди разочаровываются и считают, что они работали довольно усердно, но не продвинулись так, как им хотелось бы, и конечная цель кажется такой далекой.

Когда парень из долины поднимается на гору к пожилому мужчине в книге, между ними происходит следующий разговор.

Пожилой мужчина начинает разговор: «Ты заметил большую пропасть, которая отделяет твою долину от моей горы?»

Парень говорит: «Нет. А где она была?»

Мужчина ничего не ответил. Парень подумал и засмеялся. «Это потому что пропасти просто не было, правда?»

«Молодец», — сказал мужчина.

«Потому что горы и долины взаимосвязаны», — говорит парень. «Правильно подметил», — ответил мужчина, улыбнулся и добавил: «Кто может с уверенностью сказать, где заканчивается долина и начинается гора?»

Надеюсь, что каждый из вас может дать обещание посещать все мероприятия в вашем регионе. Посещение этих мероприятий — шаги на пути, ведущему к вершине из долины.

Продолжайте подниматься наверх! Вы можете быть ближе к вершине, чем вам кажется. До встречи на вершине!

Меня зовут Крейг Бредли и я Agel!

Заметка на корпоративном сайте

Вы — замечательные люди! Надеюсь, Вы это хорошо понимаете. Как Вы знаете, в последнее время мы с Вами видим большой успех в нашем бизнесе. Общаясь с Вами лично, а также по телефону, нас впечатлило то количество лидеров, которые снова и снова появляются в нашей команде Agel.

В недавней статье Доктора Джона Максвелла подробно описано то, что происходит в настоящее время в нашей семье Agel. Автор пишет о том, как великие лидеры обычно не ищут лидерства, а лидерство само находит их. «История показывает, что люди проявляют в себе лидерский дух именно в период больших перемен. Как раз таки во времена самых решительных событий в истории Америки такие великие исторические личности, как Авраам Линкольн, Франклин Рузвельт и Гарри Труман, удостаивались звания лидера».

Компания Agel находится на пороге больших перемен. 2011 год обещает быть невероятным годом для компании и может стать таковым и для Вас. Agel обещает хорошие перемены и яркое будущее для тех, кто готов к этим переменам. Ваш успех зависит только от Вашей готовности. Мы меняем индустрию, ожидая появления совершенно нового продукта с уникальными преимуществами. Мы меняем жизни посредством уникального компенсационного плана. Мы также меняем наше виденье доступных нам возможностей. Благодаря этим переменам мы можем наблюдать то, как наши лидеры прилагают усилия, принимая участие в достижении нашей миссии укрепления здоровья и надежд.

Какая теперь наша задача после того, как мы стали лидерами? Доктор Максвелл поясняет, каким образом мы можем стать ВЕЛИКИМИ лидерами.

• Посвятить себя делу роста.
• Расширить свое виденье.
• Обязать себя действовать.
• Стремиться к тому, чтобы оставить после себя наследие.

Каждый день, час и даже минуту не забывайте о своем обязательстве работать над укреплением своих лидерских способностей, чтобы Вы смогли справиться с той задачей, которую Agel поставила перед Вами. Передайте это послание всем, кому сможете. Стремитесь оставить свое наследие лидера в семье, обществе, организациях, в которых Вы состоите, и Вы пожнете невероятные награды личного успеха.

Я — Крейг Бредли. Я — Agel.

Новость на корпоративном сайте

Один из персонажей Шекспира, величайшего писателя мировой литературы, сказал: «Кто не понимает тебя, тот не любит тебя».

Ранее я уже писал о великой силе понимания людей, уважении и важности прислушивания к словам собеседника.

Самые успешные спонсоры понимают это не потому, что они лицемерно проявляют заботу к человеку только для того, чтобы он подписался. Совсем нет. Они проявляют заботу и понимание, потому что это дает людям «психологический кислород», и это в свою очередь помогает им поверить в себя и изменить свою жизнь.

Опытные лидеры признают, что в любых отношениях, включая наш удивительный бизнес Agel, понимание играет важную роль. Надеюсь, Вы не возражаете, если я приведу один пример из личного опыта.

Я вырос в большой семье. Мой отец был успешным бизнесменом. Это время было пиком его успеха, и казалось, что каждый хотел получить кусочек этого успеха.

Однажды, после очередного футбольного матча и танцев я пришел домой весь подавленный. Увидев отца, сидящего в своем кабинете, я сказал: «Привет, пап. Я дома». Должно быть именно мой голос выдал меня и мою боль, которую я испытывал в тот момент. Вдруг папа отложил в сторонку свои бумаги и, поправив свои очки, сказал: «Крейг, подойди сюда. Давай поговорим немного».

Тогда в течение ДВУХ ЧАСОВ я изливал перед ним свою душу. Он слушал внимательно, время от времени задавая вдумчивые вопросы. В конце он обещал мне, что мое сердце исцелится, после чего он сделал что-то еще. Он встал, подошел ко мне и очень крепко обнял, добавив ко всему еще пару фраз.
«Крейг, я тебя люблю» и «Я знаю, что ты сейчас чувствуешь».

Его слова прозвучали для меня как гром среди ясного неба. ОН ДЕЙСТВИТЕЛЬНО МЕНЯ ПОНИМАЛ!

Всегда помните, что мы можем любить и не говорить об этом. Мы можем служить другим и быть милосердными так, чтобы никто об этом и не узнал.
Однако, понимание приносит так много добра и пользы, что оно может быть просто «словом, сказанным вслух». Молчание в таких случаях приносит «задумчивую тишину», обиду, замедленный рост и упущенную возможность дать людям узнать об их огромном потенциале.

Счастье не может расти в закрытых местах, оно расцветает в открытом пространстве. Более того, среди друзей и семьи, соседей и коллег мы ДОЛЖНЫ говорить. Крайне важно для нас найти способ преодолеть все пропасти, которые не дают нам возможности находить между нами что-то общее.

У меня есть один друг примерно моего возраста. Он чувствует себя одиноким, подавленным и покинутым из-за всех трудностей жизни, которые стоят перед ним. Тем не менее, он знает и верит, что я не забуду его, и что я всегда смогу его понять.

И знаете почему? Потому что я говорю с ним каждый день, а иногда и по несколько раз в день. Он знает, что я его люблю, потому что, как сказал один из английских бардов, «Я понимаю его и никогда не оставлю его одного».

Я — Крейг Бредли. Я — Agel.

Новость на корпоративном сайте